Genel Merkez Kadınlar Komisyonumuz, Malatya ve Elazığ’da Belediye ve İl Özel İdarelerde görev yapan kamu çalışanlarımızla bir araya gelerek ziyaretler gerçekleştirdi.

Uluslararası lobilerin saldırısı altında olan aile yapısının korunması ve kılık kıyafet özgürlüğünün anayasal güvence altına alınması için Memur-Sen tarafından imza kampanyası başlatıldı. Memur-Sen Genel Merkezi’nde kampanyayı başlatan Genel Başkan Ali Yalçın, devletin bu hayati meselede her türlü tedbiri almasının tercih değil zorunluluk olduğunu söyledi.

1994’ten günümüze, Kamu Görevlileri Sendikacılığının en büyük kazanımı olan, patenti Sendikamız Bem-Bir-Sen’e ait Sosyal Denge Sözleşmesi Mücadelemizi ve verdiğimiz Emeği Anayasa Mahkemesi yok saymamıştır. 

Memur-Sen 30. Yıl Vefa Programı Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla ve büyük coşkuyla gerçekleştirildi. Programda konuşan Cumhurbaşkanı Erdoğan, Memur-Sen’in demokrasiye ve Türkiye’ye katkısına vurgu yaptı.

Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcımız Sedat Bika, İstanbul İl Başkanımız ve İtfaiye Şube Başkanımız Hasan Karakaş, İstanbul 7 Nolu Şube Başkanımız Harun Kopuz, şubelerimizin yönetim kurulu üyeleri, işyeri temsilcilerimiz, üyelerimiz ve kıymetli misafirlerin iştirakiyle Bem-Bir-Sen İstanbul İletişim Ofisimizin açılışını gerçekleştirdik.

Memur-Sen Kadın Komisyonu 3. Türkiye Buluşması büyük heyecan ve coşkuyla gerçekleştirildi. Türkiye Buluşmasında kadın kamu görevlilerinin sendikal hayata olumlu etkisi ve örgütlü mücadelenin önemine vurgu yapıldı.

8'inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda başladı. Memur-Sen, Kamu görevlileri için 10 bin TL taban aylık zammı, yüzde 25 oranında zam ve dini bayramlarda 23.400 TL ikramiye talep etti.

Memur-Sen Konfederasyonumuz, Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026-2027 yıllarında alacakları zam oranlarının ve elde edecekleri diğer mali ve sosyal hakların görüşüleceği 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesi zam tekliflerini açıkladı. 2026 için kümülatif yüzde 88, 2027 yılı için kümülatif yüzde 46 zam oranı teklif edildi.

Memur-Sen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Kamu İşvereni’nin 2026 yılı için yüzde 10+6 2027 yılı için yüzde 4+4 olarak sunduğu teklifin ardından toplandı. Genel Merkez’de yapılan toplantıda sürecin işleyişine ve atılması gereken adımlara yönelik istişarelerde bulunuldu. Toplantıya; Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, Bem-Bir-Sen Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcılarımız, Memur-Sen yönetim Kurulu Üyeleri ve Memur-Sen’e bağlı...

Kamu işvereni, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde düşük bir zam teklifi sundu. Bizler, cesareti, iradesi, inancı, enerjisi, sorumluluğu ve idealleriyle Memur-Sen ve Bem-Bir-Sen olarak, Ankara’da on binlerce emekçi ve emekliyle birlikte hep bir ağızdan haykırdık: Bu teklifi asla kabul etmiyoruz!

Memur-Sen’in gerçekleştirdiği iş bırakma, yürüyüş ve mitingler sonrası Kamu İşvereni üçüncü teklifini verdi. 2026 yılı için yüzde 11+7, 2027 yılı için yüzde 4+4 olarak güncellenen teklif sonrası açıklama yapan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Bu rakamlarla bu son teklif deniyor. Bu son teklif falan olamaz. Kamuda bu rakamlarla, bu durumla asla çalışma barışı olmaz. Memurun yüzü gülmez” dedi.

Kamu görevlilerinin ve emeklilerin refah seviyesini artırmak, geçmişteki kayıplarını telafi etmek, ücret adaletini ve maaş dengesini sağlayarak çalışma barışını tesis etmek, zorunlu giderlerin etiketlere günlük yansıdığı enflasyonist ortamda memuru dardan, emekliyi darboğazdan kurtarmak için yürüttüğümüz 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 27. günün sonunda maalesef uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mutabakatsızlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci sonrası bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Yalçın, açıklamasında, “7 milyona yakın memur ve emekli için yapılabilecek bir şey varsa, inisiyatif hükümettedir. Hala 3 gün var. Memurun beklentileri karşılansın, umutsuzluk umuda dönüşsün” dedi.

“Yeni Bir Toplu Sözleşme Kanunu Artık Kaçınılmazdır” Yılın son Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı gerçekleştirildi. Toplantıda; emeklilik sisteminden Aile Yılı’na, Mühendislik Meslek Kanunu’ndan bayram ikramiyesine kadar birçok konu gündeme getirilirken 4688 sayılı Kanun’un artık mutlaka değişmesi gerektiğine de vurgu yapıldı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın Uluslararası ILC toplantısı nedeniyle yurt dışında olmasından...

Yerel Yönetim Memurlarımız için Bem-Bir-Sen tarafından imza altına alınmış önemli kazanımlardan birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Hatay Reyhanlı Belediyesi ile imzalandı.

BEM-BİR-SEN Ordu Şube Başkanlığımız ile Korgan belediyesi arasında memurların yaralandığı sosyal denge sözleşmesi imzalandı. Ordu Şube Başkanımız Rahmi Çakar ile Korgan Belediye Başkanı Tuncay Kiraz Sosyal Denge Sözleşmesi’ni imzaladı. İmza törenine, Ordu Şube Başkan Yardımcımız Bülent Çakmak, Belediye Başkan Yardımcısı Selahattin Cin, İşyeri Temsilcimiz Belediye Satınalma Müdürü Mustafa Korgancı ile üyelerimiz katıldı.

MESCİD-İ AKSA’NIN İBADETE KAPATILMASI PROTESTO EDİLDİ Bem-Bir-Sen Van Şube Başkanımız Harun Altın ile Şube Yönetimi, İpekyolu Belediyesi İşyeri Temsilcimiz Adnan Gül, Büro Memur-Sen Şube Başkanı Mahmut Gülaçar, Sağlık-Sen Şube Başkanı Hikmet Bilgin İsrail’in Mescid-i Aksa’yı ibadete kapatmasını kınayan basın açıklamasında bulundu. Yapılan açıklamada şunlar söylendi: “Son günlerde; Siyonist, barbar terör devleti İsrail azgınlaşıp, İslam...

Bem-Bir-Sen Şırnak İl Başkanı Ahmet Temel ve beraberindeki il yönetimi, Şırnak Valiliğine yeni atanan Mehmet Aktaş’a hayırlı olsun ziyaretinde bulundu. Ziyarette sendikal çalışmalarını ve Şırnak’ın sorunlarını dile getiren Bem-Bir-Sen Şırnak İl Başkanı Ahmet Temel, “Çalışanlarımızın kazanımları noktasında yerel yönetimlerimiz ve bürokratlarımızla yakın temas halindeyiz. Kuşkusuz şehrimizin önemli sorunları var ve bu sorunları tüm...

Yenice Belediyesi ile Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (BEM-BİR-SEN) arasında sosyal denge sözleşmesi imzalandı. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 32. maddesi uyarınca, 2018-2019 yıllarını kapsayan Sosyal Denge Sözleşmesi (SDS) Yenice Belediye Başkanı Zeki Çaylı ile BEM-BİR-SEN Karabük İl Başkanımız Yılmaz Çelen tarafından imzalandı. BEM-BİR-SEN Karabük İl Başkan Yardımcılarımız...

Bem-Bir-Sen Gaziantep Şube Başkanı Serkan ÖZATICI tarafından Gaziantep Büyükşehir Belediyesinde görevli zabıta ekiplerine yapılan saldırıya ilişkin Zabıta Daire Başkanlığı önünde Zabıta çalışanları ile birlikte basın açıklaması yapıldı. Yapılan basın açıklaması metni aşağıdadır.   Bem-Bir-Sen olarak, Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Zabıta Daire Başkanlığı personellerine karşı, özel bir taşıma firmasının personelleri...

BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (BEM-BİR-SEN) TÜZÜĞÜ    2023   ANKARA       BİRİNCİ BÖLÜM GENEL ESASLAR   Sendikanın Adı, Kısa Adı, Genel Merkezi ve Adresi  Madde 1. (1) Sendikanın adı, Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası; kısa adı, Bem-Bir-Sen’dir. (2) Sendikanın Genel Merkezi Ankara’da olup, adresi “Zübeyde Hanım Mah. Sebze Bahçeleri Cad. No:86 Kat:6 Altındağ/ANKARA”...

Gizlilik Politikası ÖNSÖZ Kamuoyunca da bilindiği üzere, 2016 yılı Nisan ayı itibariyle 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” veya ‘‘Kanun’’) yaşamımızdaki yerini almıştır. BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI– BEMBİRSEN (“Sendika”)olarak Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce de, tabi olduğumuz mevzuat uyarınca sendikamıza üye alan kişilerin ve çalışanlarımızın kişisel verilerinin gizliliği ve...

Genelgeler     Konu : Sendikal Gelişmeler DoğrultusundaAlınacak Önlemler                                                                         GENELGE                                                                         2010/26Örgütlenme özgürlüğü, çağdaş demokrasi anlayışının ve sosyal hukuk devleti ilkesinin...

V: Ocak,2021 GİRİŞ: BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI– BEMBİRSEN (“Sendika” olarak anılacaktır) olarak, web sitemiz, uygulamalarımız ya da dijital ortamda sizlerin kullanımına sunduğumuz benzeri tüm çevrimiçi ya da çevrimdışı mecralarımızı kullanımınız veya ziyaretiniz sırasında sizlerin deneyimini geliştirmek için çerezler gibi birtakım teknolojilerden faydalanmaktayız. Bu teknolojilerin kullanımı başta 6698 sayılı...

Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Aydınlatma Metni BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (kısaca “BEMBİRSEN” ya da “Sendika”)olarak kişisel veri güvenliğikonusunu büyük bir hassasiyetle ele aldığımızı ve bu konuda gerekli yasal ve teknik çalışmaları yürüttüğümüzü tüm muhataplarımıza önemle bildirmek isteriz.BEMBİRSENile ilişkili şahıslara ait kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na...

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA ÜYE AYDINLATMA METNİ   6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununu (‘KVK’) uyarınca, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi kişisel veridir. Yine Kanuna göre; kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik...