Trabzon İl Başkanımız Muammer Şahin Vakfıkebir Belediye Başkanı Fuat Koçal’a hayırlı olsun ziyareti gerçekleştirdi. Ziyarette Yönetim Kurulu Üyelerimiz Eren Şişmanoğlu, Emin Uzun, İsmail Değerli ve İşyeri Temsilcimiz Özcan Alp hazır bulundu.

Trabzon İl Başkanımız Muammer Şahin Tonya Belediye Başkanı Osman Beşel’e hayırlı olsun ziyareti gerçekleştirdi. Ziyarette Yönetim Kurulu Üyelerimiz, Eren Şişmanoğlu, Emin Uzun, İsmail Değerli, Nihan Karakelle hazır bulundu.

Trabzon İl Başkanımız Muammer Şahin Düzköy Belediye Başkanı İbrahim Çelenk’e hayırlı olsun ziyareti gerçekleştirdi. Ziyarette Yönetim Kurulu Üyelerimiz, Eren Şişmanoğlu, Emin Uzun, İsmail Değerli, Nihan Karakelle hazır bulundu.

Trabzon İl Başkanımız Muammer Şahin TİSKİ Genel Müdürü İbrahim Kul’a ziyaret gerçekleştirdi. Ziyarette Yönetim Kurulu Üyelerimiz, Adem Çelik, Emin Uzun, İsmail Değerli, Nihan Karakelle hazır bulundu.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Sürmene Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Köprübaşı Belediyesi ile imzalandı.

İstanbul İtfaiye Teşkilatı, 304. kuruluş yıl dönümü etkinlikleri kapsamında İstanbul Büyükşehir Belediyesi Florya Sosyal tesislerinde düzenlenen yemekte bir araya geldi. 

BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (BEM-BİR-SEN) TÜZÜĞÜ    2023   ANKARA       BİRİNCİ BÖLÜM GENEL ESASLAR   Sendikanın Adı, Kısa Adı, Genel Merkezi ve Adresi  Madde 1. (1) Sendikanın adı, Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası; kısa adı, Bem-Bir-Sen’dir. (2) Sendikanın Genel Merkezi Ankara’da olup, adresi “Zübeyde Hanım Mah. Sebze Bahçeleri Cad. No:86 Kat:6 Altındağ/ANKARA”...

Talep Oluştururken.. BEM-BİR-SEN ile alakalı her türlü talebinizi buradan bize iletebilirsiniz. BEM-BİR-SEN'e iletmiş olduğunuz talepler için öncelikle bağlı bulunduğunuz şubeyi belirtmeniz gerekmektedir. Talebiniz öncelikle bağlı olduğunuz şubeye, eğer bağlı olduğunuz şubenin çözemeyeceği bir konu ise, genel merkeze iletilmektedir. Talebiniz, Genel Merkez'de incelenerek, size talebinizle alakalı geri dönüş yapılmaktadır. Talep oluştururken; İletişim...

Gizlilik Politikası ÖNSÖZ Kamuoyunca da bilindiği üzere, 2016 yılı Nisan ayı itibariyle 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” veya ‘‘Kanun’’) yaşamımızdaki yerini almıştır. BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI– BEMBİRSEN (“Sendika”)olarak Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce de, tabi olduğumuz mevzuat uyarınca sendikamıza üye alan kişilerin ve çalışanlarımızın kişisel verilerinin gizliliği ve...

Genelgeler     Konu : Sendikal Gelişmeler DoğrultusundaAlınacak Önlemler                                                                         GENELGE                                                                         2010/26Örgütlenme özgürlüğü, çağdaş demokrasi anlayışının ve sosyal hukuk devleti ilkesinin...

Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Aydınlatma Metni BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (kısaca “BEMBİRSEN” ya da “Sendika”)olarak kişisel veri güvenliğikonusunu büyük bir hassasiyetle ele aldığımızı ve bu konuda gerekli yasal ve teknik çalışmaları yürüttüğümüzü tüm muhataplarımıza önemle bildirmek isteriz.BEMBİRSENile ilişkili şahıslara ait kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na...

DİJİTAL SERVİSLER AYDINLATMA METNİ   1. Amaç ve Kapsam BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (bundan sonra kısaca “BEM-BİR-SEN” ya da Sendika olarak anılacaktır) olarak, paylaştığınız kişisel verilerinizin güvenliği ve korunması konusunda özenle çalıştığımızı söylemek isteriz. Kuruluş bu metinde ve Gizlilik Politikasında < https://bembirsen.org.tr/bembirsen-privacy-policy > belirtilen durumlarda bir “veri sorumlusudur”....

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA ÜYE AYDINLATMA METNİ   6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununu (‘KVK’) uyarınca, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi kişisel veridir. Yine Kanuna göre; kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik...