Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü’nün Yayınladığı Sözleşmeli Personel İstihdamı Genelgesinde Belirtilen Tip Sözleşmeye Aykırı Olarak İşine Son Verilen Üyemiz, Sendikamızın Açtığı Dava Sonucunda İşe İade Edildi

---

Gönen Belediyesinde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli personel olarak görev yapan Üyemizin iş akdinin belediye tarafından hukuksuz bir şekilde feshedilmesinin ardından sendikamız tarafından açılan dava sonucunda, söz konusu işlemin iptaline hükmedilerek, Üyemizin yoksun kaldığı mali ve özlük haklarının iadesine karar verildi. 

Aynı zamanda sözleşmeli personelin tip sözleşmesine ilave madde eklenemeyeceğine hükmeden Balıkesir 2. İdare Mahkemesi, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü’nün yayınladığı ‘Sözleşmeli Personel İstihdamı Genelgesi’ ekinde belirtilen tam zamanlı istihdam edilecekler için tip sözleşmeye aykırı olarak işine son verilen üyemizin sözleşmesinin askıya alınmasına yönelik işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonuç ve kanaatine vardı.

Balıkesir 2. İdare Mahkemesi tarafından verilen kararda işlemin hukuka aykırılığı tespit edildiği gibi Üyemizin tazminat isteminin kabulüne, yoksun kaldığı mali ve özlük haklarının da ödenmesine hükmedildi.