Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın, Genel Başkanımız Levent Uslu ve Memur-Sen’e bağlı Sendikaların Genel Başkanları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ı ziyaret etti. Ziyarette kamu görevlileri ve emeklilerinin maaş artışının yetersizliği ve gündemdeki diğer konular görüşüldü.

CHP’nin Anayasa Mahkemesi’ne taşıyarak iptal ettirdiği Toplu Sözleşme İkramiyesi yeniden uygulamaya geçirildi.

Bem-Bir-Sen olarak imzaladığımız 7. Dönem Toplu Sözleşmenin 15. Maddesi gereğince “İtfaiye ve Yangın Söndürme İşlerinde Çalışan Kamu Görevlilerine Yönelik Fiili Hizmet Süresi Zammına” İlişkin  Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında Çalışmalar Başlatıldı.  

Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcılarımız Cenk Davulcu ve Ahmet Temel ile birlikte Van’da teşkilatımız ile bir araya gelerek, istişare toplantısı gerçekleştirdi.

Bem-Bir-Sen Başkanlar Kurulumuzu 22-25 Ekim tarihleri arasında Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcılarımız Faruk Zihni, Hanefi Sinan, Ercan Olgun, Sedat Bika, Cenk Davulcu, Ahmet Temel, Şube/İl Başkanlarımız ve Komisyonlarımızın katılımıyla gerçekleştirdik.

Genel Başkanımız Levent Uslu, Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı Dr. İsmail İlhan Hatipoğlu’nu makamında ziyaret ederek kamu çalışanlarının çalışma hayatına ve güncel gelişmelere dair istişarelerde bulundu.

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı, “Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme unvan değişikliği” gündemiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirildi. Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcımız Ahmet Temel, Memur-Sen’e bağlı sendikalarımızın Genel Başkanları, konfederasyon başkanları...

Memur-Sen’in Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi işbirliğiyle düzenlediği “Kamu Personel Sisteminin Hukuki Sorunları” sempozyumu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın teşrifleri ile Memur-Sen Genel Merkezinde gerçekleştirildi.

Genel Başkanımız Levent Uslu, AK Parti Genel Başkan Yardımcısı, Yerel Yönetimler Başkanı, İstanbul Milletvekili Mustafa Demir’i makamında ziyaret ederek hayırlı olsun dileklerini iletti.

1994’ten günümüze, Kamu Görevlileri Sendikacılığının en büyük kazanımı olan, patenti Sendikamız Bem-Bir-Sen’e ait Sosyal Denge Sözleşmesi Mücadelemizi ve verdiğimiz Emeği Anayasa Mahkemesi yok saymamıştır. 

Memur-Sen 30. Yıl Vefa Programı Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla ve büyük coşkuyla gerçekleştirildi. Programda konuşan Cumhurbaşkanı Erdoğan, Memur-Sen’in demokrasiye ve Türkiye’ye katkısına vurgu yaptı.

Bem-Bir-Sen Kadınlar Komisyonu Teşkilat Buluşmamızı büyük bir coşkuyla gerçekleştirdik. Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcılarımız Hanefi Sinan, Sedat Bika, D. Cenk Davulcu ve Ahmet Temel, Memur-Sen Kadınlar Komisyonu Başkanımız Sıdıka Aydın, Bem-Bir-Sen Kadınlar Komisyonu Başkanımız Hacer Önder ve Türkiye’mizin dört bir yanından gelen Kadınlar Komisyonlarımızın Başkanları ve Yönetim Kurulu Üyelerinin katılımıyla gerçekleşen...

Memur-Sen Kadın Komisyonu 3. Türkiye Buluşması büyük heyecan ve coşkuyla gerçekleştirildi. Türkiye Buluşmasında kadın kamu görevlilerinin sendikal hayata olumlu etkisi ve örgütlü mücadelenin önemine vurgu yapıldı.

Kamu görevlilerin iki yıllık dönemde mali, sosyal ve özlük hakları ile çalışma şartlarını,   anayasal ve demokratik haklarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerimizi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na teslim ettik. Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın’ın Genel Merkezimizde düzenlediği basın toplantısı ile kamuoyuna açıklanan tekliflerimizi, basın toplantısının akabinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk...

8'inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda başladı. Memur-Sen, Kamu görevlileri için 10 bin TL taban aylık zammı, yüzde 25 oranında zam ve dini bayramlarda 23.400 TL ikramiye talep etti.

Memur-Sen Konfederasyonumuz, Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026-2027 yıllarında alacakları zam oranlarının ve elde edecekleri diğer mali ve sosyal hakların görüşüleceği 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesi zam tekliflerini açıkladı. 2026 için kümülatif yüzde 88, 2027 yılı için kümülatif yüzde 46 zam oranı teklif edildi.

Bem-Bir-Sen Genel Başkanımız Levent Uslu ve Genel Başkan Yardımcımız D. Cenk Davulcu, Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma Şahin’i makamında ziyaret etti.

Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Levent Uslu ile Genel Başkan Yardımcılarımız D. Cenk Davulcu ve Ahmet Temel Kars Valisi Ziya Polat’ı makamında ziyaret etti. 

BEM-BİR-SEN Gaziantep Şubesi ile Gaziantep Büyükşehir Belediyesi arasında imzalanan protokol kapsamında, Gaziantep Bem-Bir-Sen Şubemiz üyelerinin tamamını kapsayan konut projesi ile kalıcı çözüm sunacak örnek bir sosyal konut projesi başlatıldı.

Yerel Yönetim Hizmet Kolu Genel Yetkili Sendikası olarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin ilk toplantısını Kamu İşveren Heyeti ile gerçekleştirdik.

Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcılarımız Faruk Zihni, Hanefi Sinan, Sedat Bika, Ahmet Temel, Şube / İl Başkanlarımız ve Komisyon Başkanlarımızın katılımlarıyla 8. Dönem Toplu Sözleşme Gündemli çevrim içi Başkanlar Kurulu Toplantımızı gerçekleştirdik.  Toplantıda 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, yerel yönetim çalışanlarımızın sorunları ve sendikal çalışmalar ele alındı.

Memur-Sen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Kamu İşvereni’nin 2026 yılı için yüzde 10+6 2027 yılı için yüzde 4+4 olarak sunduğu teklifin ardından toplandı. Genel Merkez’de yapılan toplantıda sürecin işleyişine ve atılması gereken adımlara yönelik istişarelerde bulunuldu. Toplantıya; Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, Bem-Bir-Sen Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcılarımız, Memur-Sen yönetim Kurulu Üyeleri ve Memur-Sen’e bağlı...

Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme’de 2026 için yüzde 10+6 ve 2027 yılı için yüzde 4+4 zam teklifine tepki gösteren Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Memurun emeğini yok sayan teklifi reddediyoruz” dedi. Milyonlarca kamu görevlisi ve emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme’de Kamu İşvereninin ilk teklifini sunduğu toplantıya; Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Bem-Bir-Sen Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan...

Memur-Sen Konfederasyonu olarak meydanlardayız. Bem-Bir-Sen teşkilatlarımız ve Konfederasyonumuza bağlı sendikalarla “Gelirde Adalet, Ücrette Denge – Yetersiz Teklife Hayır” sloganıyla 13 Ağustos 2025 Çarşamba günü, 81 ilde eş zamanlı eylem gerçekleştirildi. Ankara’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önü başta olmak üzere tüm Türkiye’de bir araya gelen kamu görevlileri “Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz yetersiz teklife hayır” diye...

Kamu işvereni, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde düşük bir zam teklifi sundu. Bizler, cesareti, iradesi, inancı, enerjisi, sorumluluğu ve idealleriyle Memur-Sen ve Bem-Bir-Sen olarak, Ankara’da on binlerce emekçi ve emekliyle birlikte hep bir ağızdan haykırdık: Bu teklifi asla kabul etmiyoruz!

Memur-Sen’in gerçekleştirdiği iş bırakma, yürüyüş ve mitingler sonrası Kamu İşvereni üçüncü teklifini verdi. 2026 yılı için yüzde 11+7, 2027 yılı için yüzde 4+4 olarak güncellenen teklif sonrası açıklama yapan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Bu rakamlarla bu son teklif deniyor. Bu son teklif falan olamaz. Kamuda bu rakamlarla, bu durumla asla çalışma barışı olmaz. Memurun yüzü gülmez” dedi.

Kamu görevlilerinin ve emeklilerin refah seviyesini artırmak, geçmişteki kayıplarını telafi etmek, ücret adaletini ve maaş dengesini sağlayarak çalışma barışını tesis etmek, zorunlu giderlerin etiketlere günlük yansıdığı enflasyonist ortamda memuru dardan, emekliyi darboğazdan kurtarmak için yürüttüğümüz 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 27. günün sonunda maalesef uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mutabakatsızlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci sonrası bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Yalçın, açıklamasında, “7 milyona yakın memur ve emekli için yapılabilecek bir şey varsa, inisiyatif hükümettedir. Hala 3 gün var. Memurun beklentileri karşılansın, umutsuzluk umuda dönüşsün” dedi.

“8. Dönem Toplu Sözleşme Kazanımlarımız” gündemiyle gerçekleştirilen Başkanlar Kurulu toplantımız, Genel Başkanımız Levent Uslu başkanlığında, Genel Başkan Yardımcılarımız Hanefi Sinan, Sedat Bika, Cenk Davulcu ve Ahmet Temelin katılımıyla yapıldı. Toplantıda, 2026–2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci çerçevesinde, hizmet kolumuza ve tüm kamu çalışanlarına ilişkin kazanımlar ele alındı. Genel Yetkili Sendika Bem-Bir-Sen...

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Muş İl Özel İdaresi ile imzalandı.

Eskipazar Belediyesi ile Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (BEM-BİR-SEN) arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesi yüz güldürdü. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 32. maddesi uyarınca, 2018-2019 yıllarını kapsayan Sosyal Denge Sözleşmesi (SDS) Eskipazar Belediye Başkanı Mustafa Yarkan ile BEM-BİR-SEN Karabük İl Başkanı Yılmaz Çelen tarafından imzalandı. BEM-BİR-SEN Karabük İl Başkan...

Yenice Belediyesi ile Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (BEM-BİR-SEN) arasında sosyal denge sözleşmesi imzalandı. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 32. maddesi uyarınca, 2018-2019 yıllarını kapsayan Sosyal Denge Sözleşmesi (SDS) Yenice Belediye Başkanı Zeki Çaylı ile BEM-BİR-SEN Karabük İl Başkanımız Yılmaz Çelen tarafından imzalandı. BEM-BİR-SEN Karabük İl Başkan Yardımcılarımız...

Konya Şube Engelliler Komisyonu Başkanımız Mustafa Bulut ve Kadınlar Komisyonu Başkanımız Hacer Önder Konya Büyükşehir Belediyesi Sağlık Sosyal Hizmetler ve Mali Hizmetler birimlerinde görev yapan engelli Memurlarımızı ziyaret etti.

BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (BEM-BİR-SEN) TÜZÜĞÜ    2023   ANKARA       BİRİNCİ BÖLÜM GENEL ESASLAR   Sendikanın Adı, Kısa Adı, Genel Merkezi ve Adresi  Madde 1. (1) Sendikanın adı, Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası; kısa adı, Bem-Bir-Sen’dir. (2) Sendikanın Genel Merkezi Ankara’da olup, adresi “Zübeyde Hanım Mah. Sebze Bahçeleri Cad. No:86 Kat:6 Altındağ/ANKARA”...

ÜYE FORMLARI EK-1 KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARINA ÜYELİK FORMU EK-3 KAMU GÖREVLİSİNİN ÜYELİKTEN ÇEKİLME BİLDİRİMİ FORMU EK 4 – KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI ÜYELİKTEN ÇEKİLME DIŞINDAKİ DİĞER NEDENLERLE AYRILMALAR VE İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİ BİLDİRİM FORMU  

Kanun No Yayınlanma Tarihi İçerik İndir 4688 25.06.2001 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu 5393 03.07.2003 Belediye Kanunu 5216 10.07.2004 Büyükşehir Belediyesi Kanunu 5302 22.02.2005 İl Özel İdaresi Kanunu 657 14.07.1965 Devlet Memurları Kanunu 5355 26.05.2005 Mahalli İdare Birlikleri Kanunu 6356 18.10.2012 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu  

İndir    Yönetmelikler Kamu Görevlileri Sendikaları Ve Konfederasyonlarınca Düzenlenecek Üyeliğe Başvuru Belgesi, Çekilme Bildirimlerinin Şekli, İçeriği, Tutulacak Defterlerin Şekli, İhtiva Edeceği Bilgiler İle Kayıtların Düzenlenmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik Kamu Görevlileri Sendikaları Ve Toplu Sözleşme Kanunu Kapsamına Giren Kurum Ve Kuruluşların Girdikleri Hizmet Kollarının Belirlenmesine...

Gizlilik Politikası ÖNSÖZ Kamuoyunca da bilindiği üzere, 2016 yılı Nisan ayı itibariyle 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” veya ‘‘Kanun’’) yaşamımızdaki yerini almıştır. BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI– BEMBİRSEN (“Sendika”)olarak Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce de, tabi olduğumuz mevzuat uyarınca sendikamıza üye alan kişilerin ve çalışanlarımızın kişisel verilerinin gizliliği ve...

Genelgeler     Konu : Sendikal Gelişmeler DoğrultusundaAlınacak Önlemler                                                                         GENELGE                                                                         2010/26Örgütlenme özgürlüğü, çağdaş demokrasi anlayışının ve sosyal hukuk devleti ilkesinin...

Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Aydınlatma Metni BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (kısaca “BEMBİRSEN” ya da “Sendika”)olarak kişisel veri güvenliğikonusunu büyük bir hassasiyetle ele aldığımızı ve bu konuda gerekli yasal ve teknik çalışmaları yürüttüğümüzü tüm muhataplarımıza önemle bildirmek isteriz.BEMBİRSENile ilişkili şahıslara ait kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na...

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA ÜYE AYDINLATMA METNİ   6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununu (‘KVK’) uyarınca, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi kişisel veridir. Yine Kanuna göre; kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik...