Yerel Yönetim Memurlarımız için Bem-Bir-Sen tarafından imza altına alınmış önemli kazanımlardan birisi olan ve kamu sendikacılığı tarihine geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Sakarya Akyazı Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığı adına en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Sakarya Arifiye Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Sakarya Kocaali Belediyesi ile imzalandı.

Yerel yönetim çalışanlarının önemli kazanımlarından birisi olan ve Sendikamızın alametifarikası olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Sakarya Ferizli Belediyesi ile imzalandı.

Bem-Bir-Sen’inin Kamu sendikacılığı adına en önemli kazanımlarından birisi olan ve yerel yönetim çalışanlarının önemli bir kazanımı olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi’ni Erenler Belediyesi ile imzalandı.

Yerel Yönetim Memurlarımız için Bem-Bir-Sen tarafından imza altına alınmış önemli kazanımlardan birisi ve sendikamızın alametifarikası olan Sosyal Denge Sözleşmesi Sakarya Geyve Belediyesi ile imzalandı.

Kocaeli Şube Başkanımız Mehmet Gökkaya, Yönetim Kurulu Üyelerimiz Cihad Karagöz, Aziz Kılıç ve İşyeri temsilcimiz Sevgi Ertuğ ile birlikte Gölcük Belediye Başkanı Ali Yıldırım’ı makamında ziyaret etti.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Derince Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Körfez Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Gölcük Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Edirne İl Başkanlığımız Edirne İl Özel İdaresi, Meriç Belediyesi, Havsa Belediyesi, Yenikarpuzlu Belediyesi ve Esetçe Belediyesinde çalışan kadın Memurlarımıza hediye takdiminde bulunarak 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Edirne Esetçe Belediyesi ile imzalandı.

Edirne İl Başkanımız Necdet Yıldırım Kırcasalih Belediye Başkanı Samet Ertaş’ı makamında ziyaret etti, ziyaret esnasında Yönetim Kurulu Üyemiz Hasan Ak hazır bulundu.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Edirne Meriç Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Edirne Beğendik Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Edirne Kırcasalih Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Gaziantep Şube Başkanımız Seçil Özsöyler Kuzu ve Araban Belediye Başkanı Mehmet Özdemir ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Gaziantep Şube Başkanımız Seçil Özsöyler Kuzu ve Yavuzeli Belediye Başkanı Mehmet Kaya ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Gaziantep Şube Başkanımız Seçil Özsöyler Kuzu ve Karkamış Belediye Başkanı Mustafa Güzel ile imzalandı.

Kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan ve patenti Bem-Bir-Sen’imize ait olan ve Sosyal Denge Sözleşmesi Antalya Akseki Belediyesi ile en üst sınırdan imzalandı.

Kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan ve patenti Bem-Bir-Sen’imize ait olan ve Sosyal Denge Sözleşmesi Antalya Aksu Belediyesi ile imzalandı.

İstanbul 9 No’lu Şube Başkanlığımız 8 Mart Dünya Kadınlar Günü münasebetiyle program düzenledi.

GENEL AÇIKLAMA Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası olarak kuruluşumuzdan bugüne kadar üyelerimizin hukuki sorunlarının çözümünde yanlarında olduk. Sendikamız aracılığıyla takip edilen birçok davada kazanımlar elde ederek BEM-BİR-SEN’in haksızlığa karşı mücadelesini tüm kamuoyuna gösterdik. Her zaman haksızlığın karşısında yer alarak mücadelemizi hukuki alanda da sürdürdük. Bugünde sendikalar kanununun verdiği yetkiye dayanarak,...

Gizlilik Politikası ÖNSÖZ Kamuoyunca da bilindiği üzere, 2016 yılı Nisan ayı itibariyle 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” veya ‘‘Kanun’’) yaşamımızdaki yerini almıştır. BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI– BEMBİRSEN (“Sendika”)olarak Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce de, tabi olduğumuz mevzuat uyarınca sendikamıza üye alan kişilerin ve çalışanlarımızın kişisel verilerinin gizliliği ve...

V: Ocak,2021 GİRİŞ: BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI– BEMBİRSEN (“Sendika” olarak anılacaktır) olarak, web sitemiz, uygulamalarımız ya da dijital ortamda sizlerin kullanımına sunduğumuz benzeri tüm çevrimiçi ya da çevrimdışı mecralarımızı kullanımınız veya ziyaretiniz sırasında sizlerin deneyimini geliştirmek için çerezler gibi birtakım teknolojilerden faydalanmaktayız. Bu teknolojilerin kullanımı başta 6698 sayılı...

Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Aydınlatma Metni BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (kısaca “BEMBİRSEN” ya da “Sendika”)olarak kişisel veri güvenliğikonusunu büyük bir hassasiyetle ele aldığımızı ve bu konuda gerekli yasal ve teknik çalışmaları yürüttüğümüzü tüm muhataplarımıza önemle bildirmek isteriz.BEMBİRSENile ilişkili şahıslara ait kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na...

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA ÜYE AYDINLATMA METNİ   6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununu (‘KVK’) uyarınca, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi kişisel veridir. Yine Kanuna göre; kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik...