HABERLER
BEM-BİR-SEN’DEN BİR HUKUKİ KAZANIM DAHA
Genel Yetkili Sendika Bem-Bir-Sen olarak 8. Dönem Toplu Sözleşme ile yerel yönetim çalışanlarımız adına elde ettiğimiz önemli kazanımlardan biri olan “toplu taşıma kartı” hakkının uygulanmasına ilişkin yürüttüğümüz hukuki mücadelede önemli bir aşama daha kaydedilmiştir.
Bilindiği üzere, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme’nin “Yerel Yönetim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme” başlıklı bölümünün 11. maddesi ile büyükşehir kapsamına giren illerdeki belediyelerde veya büyükşehir belediyelerine bağlı kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda görev yapan kamu görevlilerine, mesaiye geliş ve gidişlerinde kullanılmak üzere toplu taşıma kartı verilmesi hüküm altına alınmıştır.
Bu düzenlemenin hayata geçirilmesi amacıyla Sendikamız tarafından Diyarbakır Büyükşehir Belediyesine başvuruda bulunularak söz konusu toplu sözleşme hükmünün uygulanması ve belediye bünyesinde görev yapan kamu görevlilerine toplu taşıma kartı verilmesi talep edilmiştir. Ancak yapılan başvuruya yasal süre içerisinde cevap verilmemesi nedeniyle talebimiz zımnen reddedilmiş sayılmış; bunun üzerine Sendikamız tarafından yargı yoluna başvurulmuştur.
Diyarbakır 1. İdare Mahkemesi tarafından verilen 04.06.2026 tarihli kararda, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarına ilişkin toplu sözleşme hükümlerinin idareler açısından bağlayıcı nitelikte olduğu açıkça ortaya konulmuş ve toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasından idarelerin kaçınamayacağı vurgulanmıştır.
Mahkemenin Yürütmeyi Durdurma kararında özetle;
• Kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarına ilişkin toplu sözleşme hükümlerinin, ilgili kamu idareleri bakımından uygulanması zorunlu hükümler olduğu, toplu sözleşme hükümlerinin idareleri bağladığı,
• 8. Dönem Toplu Sözleşme ile büyükşehir belediyelerinde görev yapan kamu görevlilerine toplu taşıma kartı verilmesinin açık bir hak olarak düzenlendiği,
• İdarelerin toplu sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirmek amacıyla gerekli iş ve işlemleri tesis etmek zorunda olduğu,
• Toplu taşıma kartı verilmesine ilişkin düzenlemenin uygulanmamasının hukuka aykırılık teşkil ettiği,
• Sendikaların yalnızca üyelerinin değil, toplu sözleşme kapsamındaki tüm kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve menfaatlerinin korunması amacıyla hukuki başvuruda bulunabileceği,
hususlarına yer verilmiştir.
Bem-Bir-Sen olarak, toplu sözleşme masasında elde ettiğimiz her bir kazanımın sahada da eksiksiz şekilde hayata geçirilmesi için mücadelemizi sürdürmeye devam ediyoruz. Söz konusu karar yerel mahkeme tarafından tesis edilmiş olup henüz kesinleşmemiştir. Yürütmeyi Durdurma Kararına ilişkin istinaf süreci ve devam eden diğer yargısal aşamalar Sendikamız Hukuk Müşavirliği tarafından yakından ve titizlikle takip edilmektedir.
Sendikamız, toplu sözleşmeden kaynaklanan hakların eksiksiz uygulanması, üyelerimizin ve yerel yönetim çalışanlarının herhangi bir hak kaybına uğramaması için hukuki ve sendikal mücadelesini kararlılıkla devam edecektir.
