Bem-Bir-Sen’den Bir Hukuki Kazanım Daha

---

“Mücadelenin Destanı Başarının Sırrı” şiarı ile yerel yönetimlerde çalışan Memurların 30 yıldır hak ve hukukunu müdafaa etmek için gayret gösteren Bem-Bir-Sen yerel yönetim çalışanları için hak arama mücadelesine devam ediyor.

 

Bu minvalde Üyemizin sözleşmeli statüde çalışmakta iken kadrolu devlet memuru olarak atandığından, sözleşmeli personel olarak görev yaptığı sekiz yıllık sürenin disiplin terfi hesabında dikkate alınarak 657 sayılı Kanun’un 64.maddesi kapsamında bir kademe verilmesi talebimiz İstanbul 9. İdare Mahkemesi tarafından karşılık bulmuştur.

Dava Özeti

İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı: İstanbul İli, Şişli İtfaiye Grup Amirliğinde itfaiye eri olarak görev yapan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli statüde çalışmakta iken aynı Kanun'un 4/A maddesi kapsamında kadrolu devlet memuru olarak atandığından bahisle sözleşmeli personel olarak görev yaptığı sekiz yıllık sürenin disiplin terfi hesabında dikkate alınarak 647 sayılı Kanun'un 64.maddesi kapsamında bir kademe verilmesi talebiyle 31.05.2023 tarihli başvurusunun reddine ilişkin 14.06.2023 tarih E-50626539-903.03.01-11597 sayılı işlemin; hem yasal mevzuata hem Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun kararına aykırı olduğu ileri sürülerek iptali istenilmektedir.

Karar veren İstanbul 9. İdare Mahkemesi'nce gereği görüşüldü:

…

Bu durumda; sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun geçici 48. maddesi uyarınca sözleşmeli hizmet süresi kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilerek intibakı yapılmak suretiyle kadrolu Devlet memuru olarak atanan, idareye başvurduğu tarih itibariyle sözleşmeli ve kadrolu olarak toplam hizmet süresi 8 yıldan fazla olan ve bu süre içerisinde disiplin cezası almadığı hususunda ihtilaf da bulunmayan davacının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 64. maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilen şartları sağladığı sabit olduğundan, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamındaki hizmetlerinin de 64. maddede belirtilen sekiz yıllık hizmet süresinin hesabında değerlendirilmesi ve gerekli kademe ilerlemesi yapılması gerekirken, aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.

Kazandıran Sendika unvanına yakışır bir şekilde Toplu Sözleşmelerden başlayarak birçok alanda Memura kazandıran, Bem-Bir-Sen’in bu başarısı da kamu sendikacılığı tarihine geçti. Yine Sözleşmeli Memurun kadroya geçmesi için büyük bir çaba sarf ederek önemli bir başarıya imza attık ve 36346 sözleşmeli Memurumuz büyük mücadeleler sonucunda kadroya geçti. Bem-Bir-Sen olarak Memurlarımızın haklarını her platformda savunmaya devam edeceğiz.

Kararın hayırlı olmasını temenni ediyoruz.