2021 Yılı KPDK Toplantısı, "Kamu Çalışanlarının Sorunları, Çalışma Hayatı ve Sendikal Sorunlar" Gündemiyle Genel Başkan Yardımcımız Recayi Karslı’nın Katılımıyla, Çevrimiçi Olarak Gerçekleştirildi

2021 yılı kasım ayı Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) Toplantısı, "Kamu Çalışanlarının Sorunları, Çalışma Hayatı ve Sendikal Sorunlar" gündemiyle çevrimiçi olarak gerçekleştirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Bilgin, Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, Genel Başkan Yardımcımız Recayi Karslı, Memur-Sen’e bağlı sendikalarımızın Genel Başkanları, konfederasyon başkanları ve ilgili kamu kurum ve kuruluşlarından görevlilerin katılımı ile gerçekleşen Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında Memurlarımızın beklentileri, çözülmesi beklenen sorunlar ve çözüm noktasında atılan adımlara ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu. 

“1 Eylül – 30 Kasım tarihleri arasında meydana gelen beklenmedik enflasyon, döviz kuru ve fiyat artışları kamu görevlilerinin ekonomik kayıplara uğramalarına neden olmuştur.” şeklinde konuşan Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın ise, “Yaklaşık 3 aydır yaşanan bu olağanüstü süreç Toplu Sözleşmede elde ettiğimiz kazanımları gölgelememeli, kamu görevlilerinin alım gücünde meydan gelen kayıplar tamir edilmelidir.  "Bu çerçevede, 3 aylık döneme ilişkin 3 ayrı teklifimizi ifade etmek istiyorum; Kamu görevlilerinin gelir vergisi oranı %15’de sabitlenmeli, Gelir Vergisi Matrahları yükseltilmeli, Kayıpların telafisini sağlayacak ilave ödeme yapılmalı. KPDK eliyle, başta yukarıda ifade ettiğimiz kayıpları telafi edecek “ek protokol” dâhil olmak üzere kamu görevlilerinin hayata geçirilmesini bekledikleri konu başlıklarına ilişkin çözüm yollarının belirlenmesini istiyoruz.” dedi.

“4688 sayılı Kanun İhtiyacı Karşılamakta Yetersiz Kalmaktadır, Reform Şarttır” şeklinde konuşan Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, 3600 Ek gösterge ve sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin, “31 Mart yerel seçimleri sonrasında el değiştiren belediyelerde kimi partilerce yapılan hukuksuz göreve son vermeleri ve görevlendirmeleri her birimiz yakından biliyoruz. Emeği ve ekmeği hiçe sayılan, keyfi bir kararla sözleşmesi sonlandırılan, görev tanımına aykırı alanlarda hizmet yapmaya zorlanan arkadaşlarımız için yaptığımız eylemler, verdiğimiz destekler, ortaya koyduğumuz itiraz ve isyan bilinmektedir. Kadrosuzluğun, güvencesizliğin, keyfiliğin bedelinin ne olduğunu anlamak ve anlatmak için 31 Marttan bugüne belediyelerde yaşananlara, belediyelerce yaşatılanlara bakmak yeterlidir. Çocuklar anne ve babalarına, anne babalar çocuklarına, eşler birbirine, sözleşmeliler güvenceye, sözleşmelilik tarihin çöplüğüne kavuşmalıdır. Kamuya güven veren, millet nezdinde güvenilir devlet sonucu üreten bir kamu personel sistemi dizaynı için elzem olan sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesinde toplu sözleşmede hüküm altına alınan kararlılık noktasında vakit kaybedilmemeli, çalışmalara hız verilmeli, kamu da memnuniyet sağlayacağı kuskusuz olan bu uygulama biran önce hayata geçirilmelidir. İlk günden bugüne dile getirdiğimiz, sosyal diyalog mekanizmalarının tamamında masaya taşıdığımız ve en son Toplu Sözleşmede hüküm altına aldığımız 3600 Ek Gösterge çalışmasını da yetkili konfederasyon olarak paydaş, katkı ve katılım sunarak gerçekleştireceğiz. Ayrım yapılmadan, ek göstergesi olmayan Yardımcı Hizmetler Sınıfını da dâhil edilerek kamu görevlilerinin tamamını kapsayacak şekilde hayata geçirilmelidir. Yetkili Konfederasyon Memur-Sen ile yapılacak olan çalışmalar sonucu ortaya çıkarılacak düzenleme, farklılıkları ortadan kaldıracak nitelikte olmalı.” ifadelerini kullandı.

Yetkili Konfederasyon Memur-Sen adına kamu görevlilerinin birçok sorun, beklenti ve taleplerini ifade eden Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, “Gelir Vergisi Mağduriyeti Son Bulsun, Yardımcı Hizmetler Sınıfı Tarihe Karışsın. Derece ve Kademe Sınırlaması Kaldırılsın. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları Periyodik Yapılsın. Kamuya Personel Alım Sisteminde Karşılaşılan Sorunlar Giderilsin. Kılık-Kıyafet Düzenlemesine İlişkin Yasaklara Son Verilsin. Kamu görevlilerinin yıllık izinleri hesaplanırken, resmi tatil olan Cumartesi, Pazar ve resmi tatil olan dini ve milli bayram günleri izinden sayılsın” değerlendirmesinde bulundu.

GENEL BAŞKAN YARIDMCIMIZ KARSLI: SÖZLEŞMELİ PERSONELE KADRO VERİLMELİ, YEREL YÖNETİM ÇALIŞANLARI 3600 EK GÖSTERGE KAPSAMINA ALINMALI”
Yerel Yönetim Hizmet Kolunda çalışan Memurlarımız adına Genel Yetkili Sendika Bem-Bir-Sen’imizi temsilen toplantıya katılan Genel Başkan Yardımcımız Recayi Karslı ise, “Sözleşmeli Memura acilen kadro verilmeli, bu konuda 6. Dönem Toplu Sözleşmede imza altına aldığımız kararları icra noktasında biran önce harekete geçilmelidir. Yine 6. Dönem Toplu Sözleşmede çalışmalarına başlanan 3600 ek gösterge kapsamına Yerel Yönetim hizmet Kolunda çalışan Memurlarımız da dahil edilmeli, bu noktada gerekli düzenleme ve çalışmalar yapılmalıdır.” şeklinde konuştu.

“MAĞDURİYETLER BİRAN ÖNCE GİDERİLMELİ”
Yerel Yönetim Hizmet Kolunda çalışan Memurlarımızın yaşadığı sorunlar ve bu sorunların çözümü noktasında birçok talepte bulunan Genel Başkan Yardımcımız Recayi Karslı, “İtfaiyecilerimizin yıpranma payındaki mağduriyetler biran önce giderilmeli, İtfaiye Memurlarımızda yıpranma paylarını hak ve hukuka uygun şekilde almalıdır. Zabıta Memurlarımızın yıpranma payından yararlanmalıdır. Zabıta ve İtfaiyecilerin maktu mesailerindeki erime durdurulmalı, bütçe kanununda harçlara yapılan zamlar kadar maktu mesailere de en az zam yapılmalıdır.” dedi.