Ağustos ayında başlayan 6. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Memur-Sen ile Kamu İşvereni mutabakata vardı. Memur maaşlarında 2022 yılı için %5+ %7, 2023 yılı için ise %8 +%6 olmak üzere iki yıl için toplamda %26 oranında bir artış gerçekleşecek. Oransal zammın yanı sıra Genelde birçok yeni kazanım elde ederken Yerel Yönetim Hizmet Kolunda Bem-Bir-Sen olarak tarihi kazanımlar elde ettik.
https://bembirsen.org.tr/butceden-hakkimizi-refahtan-payimizi-aldik
7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde enflasyon hedefinin ve beklentilerin altında kalan ikinci zam teklifinin ardından Memur-Sen, 81 ilde alanlara indi. Tüm Türkiye’de eş zamanlı olarak gerçekleştirilen basın açıklamalarında alım gücünün düştüğü bir kez daha vurgulandı, refah payı talebi dile getirildi.
https://bembirsen.org.tr/81-ilden-hukumete-seslendik-refah-payi-iceren-gercekci-teklif-bekliyoruz
2024 ve 2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Yerel Yönetim Hizmet Kolunda mutabakat ile sonuçlandı. Bilgi, birikim ve tecrübe ile masaya oturan Bem-Bir-Sen başarılı bir süreç yönetimi ve yoğun gayretler neticesinde Yerel Yönetim Hizmet Kolunda 21 maddelik kazanımla mutabakata varıldı. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları ile kesinleşen 62 maddelik genel toplu sözleşme ve Hizmet Kolları Sözleşmeleri Resmi Gazete’de 03 Eylülde...
https://bembirsen.org.tr/7-donem-toplu-sozlesme-kazanimlar-kitabimiz-e-dergide-yayimlandi