Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Köprübaşı Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Doğu Karadeniz Belediye Birliği ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Konya Bozkır Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Konya Yunak Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Konya Kulu Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Konya Beyşehir Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Konya Derebucak Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Konya Derbent Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Konya Halkapınar Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Sakarya Karapürçek Belediyesi ile en üst sınırdan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Sakarya Pamukova Belediyesi ile en üst sınırdan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Sakarya Söğütlü Belediyesi ile en üst sınırdan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Sakarya Erenler Belediyesi ile en üst sınırdan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Sakarya Kocaali Belediyesi ile en üst sınırdan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Sakarya Karapürçek Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Sakarya Söğütlü Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Sakarya Kocaali Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Derince Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Körfez Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Gölcük Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Edirne Esetçe Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Edirne Meriç Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Edirne Beğendik Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Edirne Kırcasalih Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Gaziantep Şube Başkanımız Seçil Özsöyler Kuzu ve Araban Belediye Başkanı Mehmet Özdemir ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Gaziantep Şube Başkanımız Seçil Özsöyler Kuzu ve Yavuzeli Belediye Başkanı Mehmet Kaya ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olarak tarihe geçen Sosyal Denge Sözleşmesi Gaziantep Şube Başkanımız Seçil Özsöyler Kuzu ve Karkamış Belediye Başkanı Mustafa Güzel ile imzalandı.

BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (BEM-BİR-SEN) TÜZÜĞÜ    2023   ANKARA       BİRİNCİ BÖLÜM GENEL ESASLAR   Sendikanın Adı, Kısa Adı, Genel Merkezi ve Adresi  Madde 1. (1) Sendikanın adı, Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası; kısa adı, Bem-Bir-Sen’dir. (2) Sendikanın Genel Merkezi Ankara’da olup, adresi “Zübeyde Hanım Mah. Sebze Bahçeleri Cad. No:86 Kat:6 Altındağ/ANKARA”...

GENEL AÇIKLAMA Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası olarak kuruluşumuzdan bugüne kadar üyelerimizin hukuki sorunlarının çözümünde yanlarında olduk. Sendikamız aracılığıyla takip edilen birçok davada kazanımlar elde ederek BEM-BİR-SEN’in haksızlığa karşı mücadelesini tüm kamuoyuna gösterdik. Her zaman haksızlığın karşısında yer alarak mücadelemizi hukuki alanda da sürdürdük. Bugünde sendikalar kanununun verdiği yetkiye dayanarak,...

Gizlilik Politikası ÖNSÖZ Kamuoyunca da bilindiği üzere, 2016 yılı Nisan ayı itibariyle 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” veya ‘‘Kanun’’) yaşamımızdaki yerini almıştır. BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI– BEMBİRSEN (“Sendika”)olarak Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce de, tabi olduğumuz mevzuat uyarınca sendikamıza üye alan kişilerin ve çalışanlarımızın kişisel verilerinin gizliliği ve...

Genelgeler     Konu : Sendikal Gelişmeler DoğrultusundaAlınacak Önlemler                                                                         GENELGE                                                                         2010/26Örgütlenme özgürlüğü, çağdaş demokrasi anlayışının ve sosyal hukuk devleti ilkesinin...

V: Ocak,2021 GİRİŞ: BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI– BEMBİRSEN (“Sendika” olarak anılacaktır) olarak, web sitemiz, uygulamalarımız ya da dijital ortamda sizlerin kullanımına sunduğumuz benzeri tüm çevrimiçi ya da çevrimdışı mecralarımızı kullanımınız veya ziyaretiniz sırasında sizlerin deneyimini geliştirmek için çerezler gibi birtakım teknolojilerden faydalanmaktayız. Bu teknolojilerin kullanımı başta 6698 sayılı...

Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Aydınlatma Metni BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (kısaca “BEMBİRSEN” ya da “Sendika”)olarak kişisel veri güvenliğikonusunu büyük bir hassasiyetle ele aldığımızı ve bu konuda gerekli yasal ve teknik çalışmaları yürüttüğümüzü tüm muhataplarımıza önemle bildirmek isteriz.BEMBİRSENile ilişkili şahıslara ait kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na...

DİJİTAL SERVİSLER AYDINLATMA METNİ   1. Amaç ve Kapsam BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (bundan sonra kısaca “BEM-BİR-SEN” ya da Sendika olarak anılacaktır) olarak, paylaştığınız kişisel verilerinizin güvenliği ve korunması konusunda özenle çalıştığımızı söylemek isteriz. Kuruluş bu metinde ve Gizlilik Politikasında < https://bembirsen.org.tr/bembirsen-privacy-policy > belirtilen durumlarda bir “veri sorumlusudur”....

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA ÜYE AYDINLATMA METNİ   6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununu (‘KVK’) uyarınca, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi kişisel veridir. Yine Kanuna göre; kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik...