HABERLER
BEM-BİR-SEN’den BİR HUKUKİ KAZANIM DAHA
Hakkın, hukukun ve emeğin yanında durmaya; kamu görevlilerimizin alın terini korumaya devam ediyoruz. BEM-BİR-SEN’in kararlı mücadelesi neticesinde bir hukuki kazanım daha elde ettik. İtfaiye Teşkilatlarında fiilen görev yapan diğer kadrolardaki memur personelin (Teknisyen, Tekniker, Mühendis, Bilgisayar İşletmeni vb.) “Maktu Mesai Ücreti”nden yararlanması gerektiği yerel mahkeme kararıyla hüküm altına alınmıştır.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı Merkez İtfaiye Şube Müdürlüğü Avrupa Yakası 1.Bölge Yangın Önleme Şube Müdürlüğü’nde mühendis olarak görev yapan davacı adına sendika tarafından, fiilen çalıştığından bahisle 18.12.2025 tarihinde aylık maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesi talebiyle yapmış olduğu başvurunun reddine ilişkin İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü 29.12.2025 tarih ve E-50626539-622.01-2025/2838036 sayılı işleminin; hukuka aykırı olduğu, fiilen çalışan personele fazla mesai ücretinin ödeneceğine ilişkin açık hükmün bulunduğu, fiilen çalışma şartı dışında yangına müdahale gibi başka herhangi bir şartın bulunmadığı ileri sürülerek iptali ile yoksun kalınan parasal hakların davalı idareye başvuru tarihinden itibaren yasal faiziyle ödenmesine yönelik olarak sendikamız genel merkez hukuk müşavirliği avukatlarınca açılan davada yerel mahkeme;
“Anılan hükümlerin birlikte değerlendirilmesinden, belediye itfaiye teşkilatında fiilen çalışan personele (ünvanı ne olursa olsun) meclis kararında belirlenen miktar doğrultusunda fazla mesai ücretinin ödeneceği açık olmakla birlikte kendisine ek mesai ücreti ödenecek personele yönelik olarak, itfaiye teşkilatında fiilen çalışma şartı dışında başka herhangi bir şartın kanun ve yönetmelikte öngörülmediği anlaşılmaktadır.” gerekçesiyle “hukuka aykırılığı saptanan dava konusu işlem nedeniyle davacının mahrum kaldığı aylık maktu fazla çalışma ücretinin idareye başvuru tarihinden (18.12.2025) tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalı idarece ödenmesi gerekmektedir”. şeklinde karar vermiştir. Verilen bu karar yerel mahkeme kararı olup henüz istinaf işleminden geçmemiş olup bu süreçte sendikamız hukuk müşavirliğince takip edilmektedir.
Bu karar; emeğin karşılıksız bırakılmaması, adaletin tesis edilmesi ve kamu çalışanlarının mali haklarının korunması adına önemli bir hukuki kazanımdır. Haklı mücadelemizi hukuk zemininde kararlılıkla sürdürmeye, çalışanlarımızın hakkını savunmaya devam edeceğiz.
